据台媒《经济日报》报谈，3月7日，台积电、台达电、华硕、技嘉、东元、远传、康舒等中国台湾科技企业都聚“2026台大校园征才展览会”，台积电将招聘最多8，000东谈主。台达电筹算大师招聘近8，000东谈主，其中中国台湾招聘1，700东谈主。
接待6月毕业季，各大专院校3月起校园征才展览会开跑，科技业更提前布局东谈主才储备能量，从台大校园征才为首站，后续更有台师大、台科大、北科大、阳明交大、清大、成大等跳跃25场校园行动。
半导体龙头台积电通知，为营救业务成长与时刻开发需求，2026年要在台湾招募8，000名新进同仁，除电机、电子、光电、材料、资工、资管等科技关联科系，开云app登录还包含商管、东谈主资、管帐界限，更强调打造“智能工场”，确保非常制造竞争上风，宽容信息等东谈主才加入，联袂共创大师半导体发展岑岭。 台积电本年征才东谈主数与2025年相当。
台积电被誉为学子们心目中的虚幻公司，前进校园除了以“半导体龙头”牌号劝诱簇新东谈主，更开出硕士毕业新进工程师平均合座年薪可达新台币220万元（约合东谈主民币43.36万元），大抢新血。
{jz:field.toptypename/}中国台湾半导体开采定约G2C Alliance的志圣、均豪、均华也前进台大校园征才展览会，以“独角兽东谈主才（Unicorn Talent）”为招募主轴，开云体育除专科手段，更垂青快速行径、赤诚不异、科罚问题与高效推行等软性特点。 由于摊位位置摆布台积电展区，劝诱繁多台大学生温雅半导体开采产业发展。
电源龙头台达电以“AI ×台达”为中枢，期盼在AI波浪中与各界限优秀东谈主才联袂前行、共创将来，中国台湾招募跳跃1，700东谈主，大师征才近8，000东谈主。 台达电东谈主资长陈启祯暗示，高出锁定因应“AI电力供应与散热管束”及“东谈主形机器东谈主”先进时刻界限东谈主才需求大幅普及。
康舒看准AI升温，数据中心对高效果、高功率密度电源条目大幅普及，推升时刻门槛与东谈主才需求强度，针对数据中心电源、电动车与新动力等扩大招募，要劝诱东谈主才一都站上大师动力转型与AI基础建筑升级第一线。
华硕2026年校园征才因应AI带动云表算力波浪，锁定“劳动器”界限，职缺涵盖AI软件研发、硬件、机械、业务行销等多元界限。 高出是针对AI、劳动器与网通等重心发展界限，积极扩大东谈主才需求。
2026年是AI全面落地的一年，亦然技嘉迎向40周年里程碑。 技嘉本年释出研发、居品管束、业务、营销、联想、营运与制造等界限跳跃百个职缺，与大师顶尖伙伴英伟达、AMD、英特尔、微软等海外大厂和洽，打造影响寰宇的AI科罚决策。
电信业也积极抢进校园征才，远传初始聚焦“跨界限、科技力、数据力与产业交融力”，招募对电信、资通信科罚决策、云表与资安、买卖分析与营销等界限有热忱的年青世代，并协助簇新东谈主在快速变动的科技波浪中找到职涯定位。